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营销策划人才招聘

作者: 来源: 2014-10-13 11:16:14 (已经被浏览6,079 次)

根据公司经营管理需要,营销企划中心公开招聘营销策划1名、肉制品市场管理1名、生鲜品市场管理1名、综合管理1人,具体事宜如下:

一、招聘岗位、基本条件、主要岗位职责

招聘岗位

基本条件

主要岗位职责

营销策划(1名)

1、遵纪守法,诚实守信,忠于职守的道德品质

2、高度认同双汇文化,对企业忠诚度高,学习能力强,能够快速满足工作要求

3、对快速消费品行业有一定了解,对市场高度敏感,能准确扑捉市场有利信息,并及时做出反应,熟悉广告、营销和媒体的运作规律;

4、创新能力强,具有较强的营销策划能力,能够制定、组织、实施较大的营销活动;

5大专(含)以上学历,35周岁以下,新闻传播类、广告营销类等相关专业,具有较的文字功底和数据分析能力,能通过数据整理和市场调查发现工作中存在的问题,并提出解决方案

1负责贯彻、执行双汇发展和营销企划中心下达的各项决策、指令,组织落实企业营销战略规划;

2研究肉类行业发展动向,策划具体的营销方案,并组织落实,进行月度跟踪、季度分析、年度总结。

3、负责组织召开市场营销工作会议,协调营销资源,增强营销工作的协同效应,确保营销工作的顺畅和有效。

4、调研走访市场,收集各地消费特点、区域差异,提出针对性新产品创意、制定推广方案;

5、对品牌形象进行统一规划,创新广告宣传模式,适时提出品牌推广方案;

6、负责销售系统创新工作的落实与指导工作,确保创新质量与效果

肉制品市场管理

(1名)

1、遵纪守法,诚实守信,忠于职守的道德品质;

2、高度认同双汇文化,对肉制品市场经营特点有一定的认识,对肉制品销售工作有一定热情,熟悉肉制品行业的研发、生产和销售; 

3协调能力强,能够与各部门实现较好沟通,特别是肉制品事业部的沟通,实现营销资源使用最大化;

4、执行能力强,对安排落实的营销政策、方案能够快速准确的落实,对营销过程实施监管,保障营销效果;

5、创新能力强,能够适时提出产品创新、渠道创新和营销创新建议,并形成方案进行落实;

6、大专(含)以上学历,35周岁以下,专业不限,具有较强的文字功底,能够独立完成领导交办的工作任务。

1负责贯彻、执行双汇发展和营销企划中心下达的各项决策、指令,组织落实有关肉制品的营销政策

2调研市场,收集各地产品特点、消费习惯等市场信息,研究消费结构的变化,预测分析行业发展趋势,制定有效的市场营销规划;

3依据市场调研及行业发展动态,围绕“进家庭,上餐桌”提出新产品开发建议,制定推广方案;

4负责肉制品的销售分析工作找到存在的问题和不足,并提出问题整改意见和措施;

5、跟踪事业部整体营销工作推进过程,加强品牌与营销理论研究,指导市场强化品牌推广、创新产品及渠道推广,提高营销管理效果

生鲜品市场管理

(1名)

1、遵纪守法,诚实守信,忠于职守的道德品质;

2、高度认同双汇文化,对生鲜品市场经营特点有一定的认识,熟悉生鲜品行业的业务流程,有生鲜品销售经验者优先; 

3协调能力强,能够与各部门实现较好沟通,实现营销资源使用最大化;

4、执行能力强,对安排落实的营销政策、方案能够快速准确的落实,对营销过程实施监管,保障营销效果;

5、大专(含)以上学历,35周岁以下,专业不限,具有较强的文字功底,能够独立完成领导交办的工作任务。

1负责贯彻、执行双汇发展和营销企划中心下达的各项决策、指令,组织落实有关生鲜品的营销政策

2分析、研究生鲜品行业现状,制定切实可行的行业发展规划;

3调研市场,提出新渠道拓展建议,制定开发方案;

4依据市场调研及行业发展动态,提出生鲜调理等新产品开发建议,制定推广方案,协调相关部门完成新产品设计、研发和上市营销工作;

5、围绕企业品牌战略,加强品牌与营销理论研究,指导市场强化品牌推广,创新营销模式,提升冷鲜肉品牌溢价能力;

6、根据生鲜品市场销售变化,制定生鲜品市场创新及管理规划方案

综合管理(1名)

1、遵纪守法,诚实守信,忠于职守的道德品质;

2、高度认同双汇文化,具有一定的管理工作经验; 

3对营销策划、广告、媒体工作有一定了解;

4、责任心强,能够有效跟踪部门工作进展;

5、大专(含)以上学历,35周岁以下,专业不限,具有较强的数据分析能力。

1负责贯彻、执行股份公司和营销企划中心下达的各项决策和指令;

2负责收集、整理各事业部销售系统报表、报告、推广方案,根据本部门需求做出系统的市场数据分析,为市场管理提供数据依据;

3收集、整理市场、竞品动态,协助部门其他岗位做好广告策划与投放工作。

4、协助营销策划和市场管理岗位,提出新产品概念,跟踪落实新产品推广效果,并及时收集新产品市场反馈数据;

5、负责拟订局部市场和新产品推广计划及费用控制;

6、负责各事业部开展促销活动方案的拟定、过程的监督、现场参与、组织安排;

7、负责营销企划中心部门内勤和档案管理工作

 

二、注意事项

1、报名时间:2014年10月13日-17日下午5:00。

2、报名方式:异地人员在各工厂人力资源部报名,总部人员在双汇大厦十三楼人力资源中心报名,报名时查验毕业证、身份证原件, 遵循用人回避原则,人力资源中心会同审计中心、稽查中心进行资格审核后方可参加竞聘。

3、联系方式:联系人李连魁、侯会歌。咨询电话:0395-2676335。

4、竞聘时间、地点:竞聘时间另行通知。总部在双汇大厦二楼多功能会议厅竞聘,异地可通过视频竞聘。

5、竞聘要求:竞聘演讲时间不超过5分钟,同时提供电子版竞聘材料。 

                                               营销企划中心    人力资源中心

                                                     二〇一四年十月十三日

 


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